Työllistämistuki 55+ työntekijöiden rekrytointiin
Palkkatuki uudistui 1.7.2023 alkaen. Uudistuksessa otettiin käyttöön myös 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, kun lakisääteiset ehdot koskien työnantajaa, työsuhdetta ja palkattavaa täyttyvät.
Tuki myönnetään palkkakustannuksiin
Työnantajana sitoudut maksamaan palkattavalle henkilölle vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos työehtosopimusta ei ole, työnantajan tulee maksaa henkilölle tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.
Työllistämistuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Tuki voidaan myöntää 10 kuukaudeksi, mutta kuitenkin enintään työsuhteen keston ajaksi. Työllistämistukea maksetaan enintään 1 770 euroa kuukaudessa. Työllistämistukea voi käyttää ainoastaan palkkakustannuksiin. Sillä ei voi kattaa palkan sivukuluja tai lomarahaa.
Miten työllistämistukea haetaan?
Voit hakea tukea sähköisesti Työmarkkinatorilla, yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelussa. Hae työllistämistukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuki on myönnetty. Yleisneuvontaa työllistämistuesta ja sen maksatuksesta sekä tukea sähköiseen asiointiin tarjoaa Yritys-Suomi-puhelinpalvelu.
Lisätietoa
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki - Palvelut - Työmarkkinatori (tyomarkkinatori.fi)