Ensikertalaiset etusijalla kaupungin ja Mäntänvuoren Terveyden kesätöihin
26.6.2019
Kaupungin ja Mäntänvuoren Terveyden kesätyöpaikkoihin haki yhteensä 140 nuorta, joista valittiin 31 nuorta kaupungille ja 15 nuorta Mäntänvuoren Terveydelle.
Valintaperusteena oli vähintään 16 vuoden ikä ja ensikertalaisuus kesätyöntekijänä kunnan tai Mäntänvuoren Terveyden palveluksessa.
- Tällä periaatteella on haluttu antaa tilaisuus kesätöihin mahdollisimman monelle nuorelle. Lisäksi valinnoissa on pyritty ottamaan huomioon sukupuolten välinen tasa-arvo ja välttämään stereotypioita, kertoo etsivä nuorisotyöntekijä Kirsi Lankinen.
Kesätyöpaikkoja on ollut tarjolla kaupungin eri yksiköissä: siivouspalvelut, piha- ja puisto-osasto, tilapalvelut ja kiinteistöjen kunnossapito, asiointipiste sekä varhaiskasvatus ja Mäntänvuoren Terveyden toimipisteissä vanhus- ja kehitysvammapuolella.
- Kesätyöpaikat ovat jakaantuneet hyvin tasaisesti Mäntän ja Vilppulan taajamien välillä, myös Kolhossa oli tarjolla kaupungin kesätyöpaikkoja. Jatkossa kaupunki voisi mahdollisuuksien mukaan tarjota kesätyömahdollisuuksia myös Pohjaslahdelle ja muille kunnan reuna-alueille, pohtii Lankinen.
Lisäksi alle 16-vuotiailla on ollut mahdollisuus hakeutua Tienaa! -kampanjan kautta kesätöihin yrityksiin. Tienaa! -kampanjaa on jo 26 vuoden ajan hallinnoitu Mänttä-Vilppulan nuorisopalveluiden kautta ja se on vuosittain tarjonnut työtä useammalle kymmenelle nuorelle.
